Tập đoàn Gang thép Thượng Hải tổ chức cuộc họp khen thưởng đổi mới thường kỳ của tất cả nhân viên và cuộc họp khuyến khích cạnh tranh lao động tại chỗ

Thời gian: 2026-04-30 Nguồn: News Media Center

Trong ảnh là đại diện của bóng đá tỷ lệ hôm nay, Rizhao Company, Jinling Mining và các đơn vị khác chia sẻ kinh nghiệm đổi mới của họ trong phiên đối thoại đặc biệt về "Sức mạnh của sự đổi mới trong công việc thông thường" (Ảnh của Li Jianhui)

Ngày 29 tháng 4, nhân Ngày Quốc tế Lao động tháng 5, Tập đoàn Gang thép Sơn Đông đã tổ chức Hội nghị khen thưởng đổi mới thường kỳ và Hội nghị xúc tiến cạnh tranh lao động tại chỗ để kỷ niệm Ngày tháng năm tại Công ty Nhật Chiếu nhằm khen thưởng những người tiên tiến, nêu tên một lứa công nhân và thợ thủ công kiểu mẫu mới xưởng đổi mới, trao đổi kinh nghiệm làm việc cạnh tranh lao động và huy động toàn thể nhân viên cùng nhau làm việc để đạt được mục tiêu hàng năm là “Chiến thắng năm Ngọ và Tiến lên phía trước”

Các lãnh đạo của tập đoàn Chi Mingjie, Wang Xiangdong và Li Xueyu lần lượt trao tặng các giải thưởng và bằng khen cho "Đơn vị trình diễn đổi mới tỷ lệ kèo cá cược bóng đá hôm nay thường của toàn nhân viên", "Thành tích đổi mới tỷ lệ kèo cá cược bóng đá hôm nay thường của toàn nhân viên" và "Xưởng đổi mới tài năng thợ thủ công và công nhân kiểu mẫu" mới được đặt tên Hội nghị biểu dương các tập thể, cá nhân tiên tiến như “Nhân viên bình thường sáng tạo, xuất sắc” và “các đội (đội) toàn diện đổi mới” Trong phiên đối thoại đặc biệt về "Sức mạnh của sự đổi mới ở những vị trí tỷ lệ kèo cá cược bóng đá hôm nay thường", đại diện của Công ty TNHH Gang thép Sơn Đông, Công ty Nhật Chiếu, Jinling Mining và các đơn vị khác đã chia sẻ kinh nghiệm đổi mới của họ Công ty Nhật Chiếu đã tiến hành trao đổi kinh nghiệm đặc biệt về phát triển cạnh tranh lao động Đại diện các phòng ban chức năng liên quan và các đơn vị trực thuộc trụ sở tập đoàn đã tham dự cuộc họp

Chi Mingjie, Phó Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty TNHH Tập đoàn Gang thép Sơn Đông, thay mặt Đảng ủy Tập đoàn, bày tỏ lời chúc mừng nồng nhiệt đến các tập thể, cá nhân tiên tiến được khen thưởng, đồng thời gửi lời chúc nghỉ lễ tới các CBCNV đang chiến đấu trên mọi mặt trận sản xuất, kinh doanh Ông chỉ ra, trong năm qua, đa số cán bộ, công nhân viên đã kiên quyết thực hiện các quyết định, sự sắp xếp của Đảng bộ Tập đoàn, giành thắng lợi trong cuộc chiến khó khăn để củng cố niềm tin, bảo vệ nhân phẩm, thực hiện thắng lợi mục tiêu hàng năm “tăng lương, chuyển lỗ thành lãi” Thực tiễn đã chứng minh rằng nhân viên Gang thép Sơn Đông là tài sản quý giá nhất để phát triển doanh nghiệp và là lực lượng vững chắc và đáng tin cậy nhất trong việc thúc đẩy cải cách, phát triển và ổn định

Chi Mingjie đưa ra ba yêu cầu nhằm phát huy hơn nữa vai trò của các tổ chức công đoàn và làm sâu sắc thêm hệ thống cạnh tranh toàn thành viên "Trinity" Một là, bám sát giai đoạn quan trọng, phát huy vai trò nòng cốt của tổ chức công đoàn Cần tập trung sức mạnh huy động của tổ chức để vượt qua khó khăn, phát huy sức sáng tạo nội sinh của cải cách và phát triển, xây dựng sự bảo đảm ổn định cho phòng ngừa, kiểm soát rủi ro Thứ hai là tập trung cải cách công nghiệp theo chiều sâu và phát huy tốt chiến lược trọng tâm “Ba ngôi” Sử dụng cơ chế “10000 lương đổi” để kích hoạt “đổi mới tỷ lệ kèo cá cược bóng đá hôm nay thường cho toàn thể nhân viên”, cải tiến cơ chế khuyến khích, đạt thành tích và khen thưởng tốt, xây dựng nền tảng vững chắc cho đổi mới, phát huy “sự khám phá và khả năng lãnh đạo”; sử dụng các cuộc thi lao động chất lượng cao để tạo ra sự kết hợp giữa thực tiễn cải cách công nghiệp, mở rộng nội dung của các cuộc thi, xóa bỏ chủ nghĩa hình thức, tăng cường tuyển chọn nhân tài tỷ lệ kèo cá cược bóng đá hôm nay qua các cuộc thi và hình thành các đội xương sống; sử dụng kết quả thực tế của cải cách công nghiệp để đưa hiệu quả hoạt động lên tầm cao mới, để “sức mạnh mềm” của cải cách công nghiệp trở thành “điểm tựa cứng” để giành chiến thắng trong cuộc chiến sản xuất và vận hành cam go Ba là, phải ghi nhớ mục đích, sứ mệnh ban đầu và xây dựng nền tảng vững chắc cho sự đoàn kết của đảng và quần chúng Cần làm rõ yêu cầu và hiểu rõ ý nghĩa “một ghế”; làm tốt những việc thiết thực và truyền tải sự ấm áp của “một chiếc ghế”; để mở các kênh và lắng nghe giọng nói của "một băng ghế"

Wang Xiangdong, Ủy viên Thường vụ Đảng ủy kiêm Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Gang thép Sơn Đông, cho biết trong bài phát biểu của mình rằng sự đổi mới tỷ lệ kèo cá cược bóng đá hôm nay thường của tất cả nhân viên là "dặm cuối cùng" kết nối chiến lược lớn và thực tiễn vi mô Đó là sức mạnh rộng lớn nhất, niềm tin sâu sắc nhất và động lực lâu dài nhất Ông kêu gọi tất cả nhân viên hãy phát huy sự khéo léo và coi vị trí của mình như chức vụ; đủ dũng cảm để tạo ra những đột phá và coi vấn đề là chủ thể; cùng nhau giải quyết khó khăn và biến công việc solo thành đồng sáng tạo; hãy tự tin, tự chủ và coi đổi mới như một thói quen Toàn bộ nhóm cần thúc đẩy mạnh mẽ văn hóa đổi mới tỷ lệ kèo cá cược bóng đá hôm nay thường, thực hiện các cuộc thi rộng rãi cho đổi mới tỷ lệ kèo cá cược bóng đá hôm nay thường, tăng cường khuyến khích đổi mới tỷ lệ kèo cá cược bóng đá hôm nay thường, gắn kết chặt chẽ kết quả đổi mới với phân phối lương, thăng chức và tăng trưởng, thực sự nhận ra "chủ nghĩa anh hùng dựa trên giá trị" và cho phép những người đổi mới đạt được "cả danh tiếng và tài sản"

Sau cuộc họp, những người tham gia đã tham quan dây chuyền sản xuất mạ kẽm cán nguội, trung tâm trao quyền tỷ lệ kèo cá cược bóng đá hôm nay minh cho nhân viên, Xưởng Đổi mới Zhao Shilong, phòng điều khiển chính bước thứ hai của nhà máy sản xuất thép và địa điểm trình diễn quản lý và phục hồi ven biển (Mạnh Bảo Li Miao Li Jianhui Zhang Yu Cui Zhongye)