Tập đoàn Gang thép Thượng Hải trao giải thưởng đặc biệt

Thời gian: 2026-02-12 Nguồn: News Media Center

Năm 2025, toàn thể nhân viên của Tập đoàn Gang thép Sơn Đông sẽ cùng nhau nỗ lực đạt được thành công mục tiêu cơ bản là “tăng lương, chuyển lỗ thành lãi” Để thực hiện khái niệm khuyến khích "tạo ra giá trị và chia sẻ giá trị", sau khi tập đoàn nghiên cứu và quyết định, các giải thưởng đặc biệt sẽ được trao cho tất cả nhân viên đăng ký vào cuối tháng 12 năm 2025

Giải thưởng này phản ánh đầy đủ tính chính xác, định hướng của các biện pháp khuyến khích, đồng thời được phân bổ chặt chẽ dựa trên kết quả hoạt động hàng năm của từng đơn vị Đối với các đơn vị đạt được mục tiêu ngân sách tỷ lệ cược bóng đá hôm nay hạn, mỗi nhân viên tuyến đầu ở các vị trí quan trọng sẽ được thưởng 5000 nhân dân tệ, mỗi người trụ cột kinh doanh, công nghệ và R&D sẽ được thưởng 3000 nhân dân tệ, mỗi nhân viên đang làm việc khác sẽ được thưởng 2000 nhân dân tệ, và nhân viên không làm nhiệm vụ sẽ được thưởng mỗi người 1000 nhân dân tệ Đối với các đơn vị đã hoàn thành mục tiêu cơ bản hàng năm nhưng không đạt được mục tiêu ngân sách tỷ lệ cược bóng đá hôm nay hạn, tiêu chuẩn khen thưởng cho nhân viên ở các vị trí tương ứng lần lượt là 3000 nhân dân tệ, 1800 nhân dân tệ, 1200 nhân dân tệ và 600 nhân dân tệ

Các đơn vị phải thực hiện nghiêm túc các tiêu chuẩn khen thưởng và đảm bảo hoàn thành công tác phân phối trước Tết Việc phân phối phần thưởng sẽ được liên kết với việc đi học đầy đủ và kỷ luật Những người vắng mặt hoặc phải chịu trách nhiệm hình sự sẽ không được khen thưởng Các bộ phận có thẩm quyền của từng đơn vị phải báo cáo tình hình phân bổ cho cấp ủy đơn vị nơi đóng trụ sở và các bộ phận liên quan các cấp sẽ cùng giám sát việc thực hiện

Đồng thời, các đơn vị phải thực hiện đầy đủ quan niệm “ngồi cùng bàn với nhân viên”, kịp thời công bố các thông tin như tiêu chuẩn khen thưởng, kết quả phân bổ cho nhân viên, đồng thời lập đường dây nóng tư vấn, báo cáo để tiếp nhận giám sát Kế hoạch và chi tiết thanh toán phải được báo cáo cho công ty tập đoàn để làm cơ sở tăng tổng lương vào năm 2026 (Lu Juan Wang Chunpeng)