Năng lượng để phấn đấu cho vị trí đầu tiên, hãy đua! ---Tập đoàn Gang thép Thượng Hải thực hiện các cuộc thi lao động ở nhiều cấp độ và góc độ để kích thích sức sống của nhân viên

Thời gian: 2025-01-08 Nguồn: Công đoàn

Tại Jinling Mining, các công nhân tuyến đầu đang chạy đua với thời gian để giành lấy sản lượng, một bức ảnh cho thấyMột bức tranh sinh động về “làm nhanh, chăm chỉ, phấn đấu tiến bộ” Hou Feng, công nhân hạng A của nhà máy chế biến khoáng sản cho biết: “Chúng ta phải thể hiện tinh thần ‘làm tốt nhất, phấn đấu trở thành người giỏi nhất’ và kiên quyết hoàn thành nhiệm vụ sản xuất”

Trước tình hình thép trầm trọng, Tập đoàn Gang thép Sơn Đông thực hiệnCuộc thi lao động “nâng cao chất lượng, hiệu quả, tăng trưởng, khắc phục lỗ, tăng lợi nhuận hỗ trợ phát triển” hướng dẫn cán bộ, công nhân theo dõi sát sao các chỉ tiêu điều hành, nhiệm vụ trọng tâm, toàn tâm toàn ý thực hiện “hai bánh” sản xuất, vận hành + vận hành vốn, tranh giành sức lực, đóng góp, gắn kết trong bóng đá tỷ lệ hôm nayi cách và phát triển doanh nghiệp

Từ dạng đơn đến dạng số nhiều ghép

Tại Nhà máy Tấm dày và Trung bình của Công ty Nhật Chiếu,Các khẩu hiệu “Cạnh tranh lao động mang lại trí tuệ và tạo ra kết quả tốt” và “Giảm chi phí và tăng hiệu quả, mọi người đều là người thực hành” rất bắt mắt và tạo ra một không khí mạnh mẽ để cạnh tranh với nhau để bắt kịp người khác

“Chủ đề cạnh tranh lao động rõ ràng, trọng tâm, trí tuệ được tập hợp, giúp người lao động tìm ra hướng nỗ lực của mình” Li Yufeng, Bí thư, Giám đốc chi bộ kiêm Giám đốc bộ phận hoạt động hỗ trợ của nhà máy sản xuất tấm dày và vừa của Công ty Nhật Chiếu, giới thiệu

Tất cả các đơn vị của Tập đoàn Gang thép Sơn Đông đã thực hiện nhiều hình thức cạnh tranh lao động khác nhau trong toàn bộ quá trình sản xuất và vận hành, đổi mới và tạo hiệu quả, giảm chi phí và nâng cao hiệu quả cũng như đối sánh chuẩn để khai thác tiềm năng, biến nó thành hình mẫu cho sự phát triển chất lượng cao"Trạm xăng" "Tăng áp"

Xu Qiangqiang, nhân viên Công đoàn Công ty TNHH Gang thép Sơn Đông, giới thiệu rằng mỗi cuộc thi lao động đặc biệt sẽ được khen thưởng hàng quý dựa trên kết quả đánh giá, đánh giá; tín dụng ngay sẽ được từng đơn vị, bộ phận áp dụng và sau khi được ủy ban cạnh tranh lao động của công ty xác minh, những người có đóng góp lớn sẽ được ghi nhận và khen thưởng để tránh chủ nghĩa quân bình và phát huy hiệu quả vai trò khuyến khích cạnh tranh

Dám đặt câu hỏi"Mở cửa" để tạo ra hệ điều hành tối ưu Nắng đầu đông trong trẻo như bầu trời trong xanh Cuộc cạnh tranh lao động đa quy trình trên nhiều cơ sở của Baosteel Co, Ltd, đánh giá và bóng đá tỷ lệ hôm nayi tiến công tác xây dựng đảng và xây dựng chung cũng như các hoạt động khác đã được tổ chức tại căn cứ Nhật Chiếu Những "tên tuổi lớn" chuyên nghiệp từ năm căn cứ lớn Baoshan, Qingshan, Dongshan, Meishan và Lanshan đã tập trung tại khu vực biển rộng 10000 mẫu Anh để thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm và tiến hành trao đổi điểm chuẩn Mỗi cơ sở đều xác lập vững chắc ý tưởng “một ván cờ”, cùng nhau xác định những khó khăn, điểm yếu, đồng thời thành lập các nhóm để thúc đẩy các dự án hợp tác Các chuyên gia trong các lĩnh vực khác nhau đã đưa ra những “kỹ năng độc đáo” để trao đổi và chia sẻ, tạo thành lực lượng chung để đẩy nhanh tiến độ Trên cơ sở cạnh tranh lao động với chủ đề "nâng cao chất lượng, hiệu quả và định vị, đồng thời tạo ra các doanh nghiệp hạng nhất với bốn hiện đại hóa và bốn đổi mới", Công ty Nhật Chiếu tăng cường hợp tác và chia sẻ các cơ sở khác nhau, tối ưu hóa phân công lao động trong dây chuyền sản xuất, thúc đẩy tiêu chuẩn của cùng một quy trình, chia sẻ công nghệ và kinh nghiệm quản lý, đồng thời thực hiện hợp tác nghiên cứu về các vấn đề kỹ thuật và hiệu quả nâng cao hiệu quả đã bắt đầu thể hiện

Dám đối mặt với khuyết điểm và nâng cao trình độ nghiên cứu chính xác Shandong Refractories, Shanxin Software, Shandong International Trade và các đơn vị khác đã thực hiện các cuộc thi lao động đặc trưng xung quanh các dự án trọng điểm, dự án trọng điểm, liên kết yếu và thiếu sót trong quản lý, khiến mọi liên kết sản xuất, lĩnh vực kinh doanh đều trở thành nơi cạnh tranh

“Chúng tôi tập trung vào các mục tiêu sản xuất và vận hành hàng năm do tập đoàn đặt ra, đồng thời thực hiện các cuộc thi lao động với chủ đề ‘nâng cao chất lượng và bóng đá tỷ lệ hôm nayi thiện hiệu suất’, ‘giảm chi phí tài chính và đảm bảo sự phát triển’, ‘đổi mới và tăng cường sức sống cho tất cả nhân viên’, ‘xây dựng nền tảng và tuân thủ các giới hạn đỏ để đảm bảo an toàn’, ‘bóng đá tỷ lệ hôm nayi thiện quản lý và nâng cao hiệu quả’, đồng thời nỗ lực đạt được các mục tiêu và nhiệm vụ ở từng giai đoạn” Người có liên quan phụ trách liên đoàn lao động Tập đoàn Gang thép Sơn Đông giới thiệu

Từ một bông hoa đến trăm bông hoa cùng nở

Một buổi sáng sớm tháng 11, Yan Lei, nhân viên của Nhà máy Thép tấm Laigang Yinshan, đến làm việc sớm Anh ấy đang đi đi lại lại trước thiết bị và suy nghĩ, anh ấy đang cúi đầu và tính toán trong sổ tay của mình

Đầu phun của ống nước làm mát của bàn lăn khởi động trước khi cán xong dây chuyền tấm dày của nhà máy bị tắc, ảnh hưởng đến việc nâng cao hiệu quả cán Yan Lei và các đồng nghiệp của anh ấy ngay lập tức thành lập một nhóm nghiên cứu để quan sát và phân tích tại chỗ, lập kế hoạch bóng đá tỷ lệ hôm nayi tiến và hoàn thành thành công việc nâng cấp và chuyển đổi, giảm chi phí bảo trì thiết bịHơn 400000 nhân dân tệ

Dưới sự lãnh đạo của Yan Lei, đường ống uốn của nhà máy hoàn thiện đã được sửa đổi, chu trình thay thế phần tử bộ lọc áp suất cao được kéo dài, vvHơn 10 dự án chuyển đổi sáng tạo đã được triển khai và chỉ số OEE của dây chuyền sản xuất đã ổn định ở mức hơn 80%, mang lại sự đảm bảo vững chắc cho quá trình sản xuất suôn sẻ

Vượt núi và vượt biển, Guo Hui, một nhân viên nhà máy điện năng lượng của Công ty Rizhao, đang thảo luận với các đồng nghiệp về những điểm tiềm năng để bóng đá tỷ lệ hôm nayi thiện các chỉ số phát điện thiêu kết Guo Hui sử dụng các công cụ quản lý tinh gọn để liên tục đổi mới và đạt được8 giải thưởng thành tích bóng đá tỷ lệ hôm nayi tiến độc lập cấp công ty và 7 bằng sáng chế quốc gia Với tư cách là "người đứng đầu" cuộc cạnh tranh lao động của nhà máy, Guo Hui thẳng thắn nói: "Đào tạo hỗ trợ bóng đá tỷ lệ hôm nayi tiến độc lập 'từng người một' của nhà máy là điểm khởi đầu mạnh mẽ để thực hiện cạnh tranh lao động, cho phép mọi người khám phá, nghiên cứu và giải quyết vấn đề tốt hơn, đồng thời thúc đẩy việc tối ưu hóa liên tục các chỉ số khác nhau"

Trong xưởng luyện cốc của nhà máy luyện cốc của Công ty TNHH Gang thép Sơn Đông, các nhân viên đã độc lập đổi mới một bộ mới"Hệ thống tự động vận chuyển than còn lại" giúp giảm cường độ lao động của nhân viên một cách hiệu quả Sun Jian, một nhân viên của liên đoàn lao động nhà máy, cho biết bằng cách tổ chức và thực hiện các hoạt động liên minh đổi mới studio, họ lấy những khó khăn trong sản xuất và vận hành làm mục tiêu chính, xác định các vấn đề bóng đá tỷ lệ hôm nayi tiến, thành lập nhóm nghiên cứu và thực hiện các hoạt động bóng đá tỷ lệ hôm nayi tiến Từ tháng 1 đến tháng 10, nhân viên nhà máy đã gửi hàng chục nghìn đề xuất bóng đá tỷ lệ hôm nayi tiến

Công ty TNHH Gang thép Sơn Đông phát huy tối đa vai trò của xưởng đổi mới nhân viên trong việc phát huy khả năng lãnh đạo, thu thập trí tuệ để giải quyết vấn đề và kế thừa các kỹ năng Trong hiện tạiHơn 60 studio đổi mới của nhân viên đã thực hiện các hoạt động nghiên cứu đổi mới, cho phép những tia sáng tư duy được va chạm trong các cuộc trao đổi và tinh thần đổi mới được nuôi dưỡng trong thực tế

Từ chăm chỉ rèn luyện kỹ năng nội bộ đến đổi mới và kế thừa

Hãy để nhân viên dám đổi mới, biết cách đổi mới và có khả năng đổi mới Cạnh tranh lao động thúc đẩy sự phát triển theo chiều sâu của đổi mới và bóng đá tỷ lệ hôm nayi tiến Tại tất cả các đơn vị của Tập đoàn Gang thép Sơn Đông, sự đổi mới đa cấp, đa góc độ đi sâu vào sản xuất và vận hành“Chi tiết từng phút” được tích hợp vào công việc hàng ngày của nhân viên

“Trước yêu cầu tăng sản lượng cao độ, các nhân viên đã tích cực và độc lập bóng đá tỷ lệ hôm nayi tiến, đồng thời toàn bộ nhà máy tiến hành nghiên cứu cách tăng tốc độ cắt” Liu Liye, kỹ thuật viên trưởng khu vực vận hành hoàn thiện tấm dày của nhà máy tấm dày và trung bình của Công ty Rizhao, cho biết dự án bóng đá tỷ lệ hôm nayi tiến mà ông đề xuất nhằm bóng đá tỷ lệ hôm nayi thiện thanh điều chỉnh của phanh truyền động chính của lực cắt song phương đã ngăn chặn hiệu quả thanh điều chỉnh khỏi bị hư hỏng, giảm thời gian ngừng hoạt động và tiết kiệm hơn 30000 nhân dân tệ chi phí phụ tùng thay thế

“bóng đá tỷ lệ hôm nayi tiến không cần cao siêu mà phải là ‘mẹo’, ‘công thức hay’ để giải quyết vấn đề thực tế” Wei Hongtao, kỹ sư trưởng của xưởng cán nóng của Nhà máy thép tấm và thép dải Yinshan Laiwu, cho biết họ sử dụng những bóng đá tỷ lệ hôm nayi tiến nhỏ và tinh gọn tại chỗ như một cách tốt để phá vỡ tình hình và để các điểm hiệu quả được “liệt kê trên tường” Cán bộ, nhân viên chủ động giải quyết vướng mắc, một sợi chỉ tinh gọn được xâu chuỗi qua một chuỗi các điểm bóng đá tỷ lệ hôm nayi tiến

Do chỉ số hàm lượng benzen cao đằng sau tòa tháp của nhà máy luyện cốc của Công ty Nhật Chiếu, kỹ sư khu vực Zhang Fan đã tiến hành phân tích chuyên sâu về toàn bộ quá trình lọc khí và phát hiện ra vấn đề,“Chúng tôi đã phá vỡ các quy tắc và thông qua các biện pháp như thay đổi tiêu chuẩn kiểm soát của tháp loại bỏ benzen, các chỉ số đã duy trì ở mức cao nhất trong lịch sử!”

Phát triển Thủ đô Sơn ĐôngCuộc thi lao động với chủ đề “Nâng cao chất lượng và hiệu quả, tăng lương, đảo ngược lỗ và tăng lợi nhuận để hỗ trợ phát triển” tập trung vào việc bóng đá tỷ lệ hôm nayi thiện hiệu suất và nâng cao hiệu suất, giảm chi phí tài chính và đảm bảo sự phát triển, đổi mới và tăng cường sức sống của toàn thể nhân viên, đồng thời nâng cao khả năng quản lý và hiệu quả Các nhân viên nỗ lực bắt kịp nhau, góp phần giải quyết các vấn đề tồn đọng, những điểm nghẽn trong quản lý đang hạn chế sự phát triển kinh doanh của đơn vị Phần thưởng tối đa cho một món đồ lên tới 100000 nhân dân tệ

Shandong Finance tập trung chặt chẽ vào kế hoạch phát triển, kế hoạch hành động và kế hoạch kinh doanh, tổ chức cán bộ, nhân viên theo đuổi hiệu quả cao nhất, kích thích hiệu quả và tiềm năng nguồn lực, nắm bắt các nhiệm vụ trọng tâm, phấn đấu bóng đá tỷ lệ hôm nayi thiện quy mô hoạt động và mức hiệu suất, đồng thời đạt được một cách toàn diện các nhiệm vụ như tăng trưởng ổn định và các mục tiêu khác

Ngoài sự thuận tiện trong công việc và nâng cao hiệu quả, cạnh tranh lao động còn nâng cao hiệu quả ý thức về giá trị và danh dự của nhân viên“Trên con đường bóng đá tỷ lệ hôm nayi tiến, chúng ta phải luôn giữ vững nghị lực vượt qua khó khăn, tinh thần tiên phong, đổi mới, giữ vững lập trường của mình và làm việc chăm chỉ để tạo ra sự khác biệt…” Tại nhà máy luyện cốc của Công ty TNHH Gang thép Sơn Đông, 10 “Nhà sản xuất tiên phong” đã được khen thưởng trong màu đỏ và hoa Kể từ năm nay, nhà máy đã chi tổng cộng hơn 450000 nhân dân tệ tiền thưởng đổi mới cho tất cả nhân viên

Hãy chạy hết sức mình và phấn đấu trở thành người đầu tiên đổi mới Trong những năm gần đây, nhân viên của Tập đoàn Sắt thép Sơn Đông đã tích lũy được250000 người đã tham gia hơn 560 cuộc thi lao động và kỹ năng khác nhau, trở thành động lực phát triển chất lượng cao của doanh nghiệp